振德医疗: 振德医疗薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：振德医疗薪酬与考核委员会工作细则）

振德医疗用品股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）旨在完善公司法人治理结构，制定科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，设召集人一名，任期与董事会一致。委员会负责向董事会提出关于董事和高级管理人员薪酬、股权激励计划等建议，并确保薪酬计划符合公司持续发展且不损害股东利益。公司相关部门需配合委员会的决策准备工作，提供相关资料。委员会会议以现场召开为原则，必要时可采用视频、电话等方式。会议应由三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，委员及列席人员对会议内容负有保密义务。董事会办公室负责委员会的日常管理和联络工作。本工作细则经公司董事会批准后生效。振德医疗用品股份有限公司2025年7月23日。