（原标题：薪酬与考核委员会关于2025年度员工持股计划相关事项的核查意见）
广东德联集团股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议于2025年7月18日召开，审议通过了关于《公司2025年度员工持股计划（草案）》及其摘要的议案和关于《公司2025年度员工持股计划管理办法》的议案。公司薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规，审阅了本次员工持股计划相关内容并发表核查意见：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划内容符合相关法律法规和公司章程规定，不存在损害公司及股东权益情形；拟定持有人符合持有人条件，主体资格合法有效；推出计划前已召开职工代表大会征求员工意见，遵循自主决定、自愿参加原则，不存在强制参与情形，公司无提供财务资助计划；实行计划有利于建立和完善利益共享机制，完善薪酬激励机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，提升公司治理水平，实现长远可持续发展。薪酬与考核委员会一致同意实施本次员工持股计划并将议案提交股东会审议。广东德联集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年7月18日。
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