江苏神通: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月））

江苏神通阀门股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。本制度适用于全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形。董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告送达董事会时生效，但若导致董事会成员低于法定人数或独立董事人数不足，则原董事需继续履职至新董事就任。高级管理人员辞职程序按劳动合同规定执行。离职人员须在3个工作日内移交所有相关文件，并与公司授权人士签署交接文件。如涉及重大事项，审计委员会可启动离任审计。离职人员对公司和股东的忠实义务在任期结束后2年内仍然有效，且不得转让所持公司股份半年。公司有权对未履行承诺或违反忠实义务的离职人员进行追责，追偿金额包括直接损失、预期利益损失及合理维权费用等。本制度自公司董事会审议批准后生效实施。