（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的核查意见）
北京神州泰岳软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规以及《2023年限制性股票激励计划（草案）》《公司章程》的规定，对2023年限制性股票激励计划第二个归属期可办理归属的激励对象名单进行了审核。17名激励对象2024年绩效考核结果均为“合格及以上”，可按个人层面归属比例的100%归属。这些激励对象符合相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。董事会薪酬与考核委员会同意为这17名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为4,608,912股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。北京神州泰岳软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年7月18日。
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