中国动力: 中国动力董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：中国动力董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订））

中国船舶重工集团动力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并考核董事及高级管理人员，制定和审查其薪酬政策与方案。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名并由董事会选举产生。委员会设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括制定薪酬计划、审查薪酬政策、制定股权激励计划草案、审查董事及高管履职情况并进行年度绩效考评、监督薪酬制度执行情况等。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。薪酬与考核委员会对董事会负责，提出的薪酬计划须报董事会同意并提交股东会审议通过后实施。