九号公司: 九号有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：九号有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见）

九号有限公司董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律法规及《九号有限公司经第三次修订及重述的公司章程大纲细则》的规定，对公司2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第二个归属期归属名单进行了核查。核查结果显示，本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授的第二类限制性股票对应存托凭证的归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意公司本次符合条件的6名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证50,069份。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及存托凭证持有人利益的情形。九号有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年7月5日。