（原标题：第三届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）
长华化学科技股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在不得实行股权激励的情形，如最近一个会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告等。参与激励计划的对象不包括独立董事、监事，且不存在不得成为激励对象的情形，如最近12个月内被认定为不适当人选等。激励对象范围符合公司规定，将在股东会前公示不少于10天。
公司不存在为激励对象获取第二类限制性股票提供贷款及其他财务资助的计划。《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》确保激励计划规范运行，考核指标科学合理，具有可操作性，有利于公司持续发展，不会损害公司及全体股东利益。
《激励计划（草案）》及相关配套文件的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。激励计划有助于健全公司激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，提高管理效率，有利于公司可持续发展。该计划尚需提交股东会审议通过后实施。
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