天臣医疗: 天臣医疗董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：天臣医疗董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属名单的核查意见）

天臣国际医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，对公司2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第三个归属期的归属名单进行了审核。除2名激励对象因个人原因离职外，公司本次拟归属的首次授予部分34名激励对象及预留授予部分8名激励对象均符合相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票第三个归属期的归属条件已经成就。综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为列入本激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，同意本激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属名单。天臣国际医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年6月13日。