（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见）
南京埃斯顿自动化股份有限公司于2025年6月3日召开第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议及第五届董事会第十四次会议，审议通过了关于《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案。根据相关规定，公司在2025年6月5日至6月14日期间，在巨潮资讯网及公司内部对激励对象名单进行了公示，公示时间不少于10天。公示期内未收到任何异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同和聘用合同及担任的职务。核查结果显示，所有激励对象均符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术及骨干人员及其他董事会认为需要激励的人员，不包括监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。激励对象基本情况属实，主体资格合法有效。南京埃斯顿自动化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年6月16日发布此说明。
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