彩讯股份: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月））

彩讯科技股份有限公司董事会设立薪酬与考核委员会，制定本工作细则。该委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案并向董事会提出建议。薪酬与考核委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名并由董事会选举产生，设主任委员1名，由独立董事担任。

委员会主要职责包括：研究考核标准并向董事会提出建议；研究、审查并制订薪酬政策、计划或方案；审查董事及高级管理人员履行职责情况并进行年度绩效考评；监督公司薪酬制度执行情况；就股权激励计划等事项向董事会提出建议。薪酬与考核委员会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开一次，会议应2/3以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于10年。本工作细则自董事会审议通过之日起生效。