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风神股份: 风神轮胎股份有限公司董事薪酬激励约束机制实施细则内容摘要

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2025-06-11 20:19:20

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（原标题：风神轮胎股份有限公司董事薪酬激励约束机制实施细则）

风神轮胎股份有限公司董事薪酬激励约束机制实施细则旨在建立健全公司董事考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则适用于公司执行董事，不包括独立董事和非执行董事。董事薪酬分为基本年薪和绩效奖金两部分，基本年薪占45%，绩效奖金占55%。基本年薪按月发放，绩效奖金根据个人绩效兑现系数确定，挂钩业绩成长、对标考核、组织考核和年度绩效考核四个系数。绩效奖金的10%作为递延奖金待任期结束后发放。每年度初，薪酬与考核委员会可根据外部市场对标、公司利润情况等因素调整董事目标年薪。特殊情况如离职、辞退、降职、停职等将酌情调整薪酬发放。新聘董事自任职当月开始发放月薪，当年绩效奖金按入职后累计月数确认。细则自2025年度起执行，解释权归公司董事会薪酬与考核委员会。

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