德方纳米: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法）

深圳市德方纳米科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在规范员工持股，依据相关法律法规及公司章程制定。参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心员工，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。

员工持股计划的最高管理权力机构为持有人会议，负责选举管理委员会，后者负责日常管理和代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，任期与计划存续期一致，负责召集持有人会议、执行决议、管理资产等。

计划存续期为60个月，自股东大会通过之日起算。首次受让标的股票分三批解锁，每批解锁比例分别为40%、40%和20%，解锁时间分别为12个月、24个月和36个月。预留受让标的股票解锁安排根据董事会确定时间有所不同。

公司层面考核年度为2025年至2027年，考核指标包括产品销量和营业收入增长率。个人层面考核由董事会薪酬与考核委员会负责，根据工作绩效评定解锁比例。未满足考核的份额将按相关规定处理。