新钢股份: 江西华邦律师事务所关于新余钢铁股份有限公司首期A股限制性股票激励计划的法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：江西华邦律师事务所关于新余钢铁股份有限公司首期A股限制性股票激励计划的法律意见书）

江西华邦律师事务所接受新余钢铁股份有限公司（简称“新钢股份”）委托，担任其首期A股限制性股票激励计划的专项法律顾问。根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规，本所对新钢股份的激励计划进行了核查验证，并出具法律意见书。

新钢股份为依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实施股权激励计划的情形，符合相关法律法规规定的实施条件。激励计划的主要内容包括激励对象的确定依据和范围、标的股票来源、数量和分配、有效期、授予日、限售期、授予价格及其确定方法、授予与解除限售条件等。

激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术业务技能人员等，首次授予不超过177人，预留部分在12个月内明确授予对象。激励计划拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%。

公司已履行了现阶段必要的法定程序，后续还需经过国务院国资委审批及股东大会审议通过。公司将按规定履行信息披露义务，确保激励计划的合法合规实施。