（原标题：2025年员工持股计划（草案）摘要）
深圳市法本信息技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力。计划参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干，总计不超过62人，不含持股5%以上股东及其实控人近亲属。资金来源为公司计提的专项奖励基金，不超过2827.50万元。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，受让股份总数不超过136.79万股，占总股本0.32%。存续期不超过60个月，锁定期12个月，考核年度为2025年至2027年，分三个批次归属，比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%。持有人个人绩效考核结果影响归属比例。计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。持有人自愿放弃间接持有公司股票的表决权。计划需经股东会审议通过后实施。
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