华新环保: 华新绿源环保股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：华新绿源环保股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表）

华新环保（股票代码：301265）发布了股权激励计划自查表。根据自查表，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象方面，未包括持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属，未包括独立董事、监事，且激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到行政处罚，不存在不适合成为激励对象的情形，激励名单已由监事会核实。

激励计划方面，公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过公司股本总额的1%，预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，董事、高管的获授数量已列明并设有绩效考核指标，有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。

披露完整性方面，股权激励计划所规定事项完整，包括目的、激励对象确定依据、权益数量及比例、有效期、授予价格及行权价格、获授权益条件、授予权益程序、权益数量调整方法、会计处理方法、变更终止条款、控制权变更等情况下的实施办法、权利义务及纠纷解决机制等。

绩效考核指标符合相关要求，包括公司业绩和个人绩效指标，指标客观公开、清晰透明，有利于提升公司竞争力，并说明了设定指标的科学性和合理性。

限售期和行权期方面，限制性股票授予日与首次解除限售日之间间隔不少于12个月，每期解除限售时限不少于12个月，各期解除限售比例未超过50%。

监事会及中介机构发表了专业意见，认为股权激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。董事会表决时关联董事已回避表决。公司保证所填写情况真实、准确、完整、合法。