天宸股份: 上海市天宸股份有限公司总经理工作细则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：上海市天宸股份有限公司总经理工作细则（2025年修订））

上海市天宸股份有限公司总经理工作细则（2025年修订）旨在完善公司法人治理结构，明确总经理职权、职责，规范行为。公司设总经理一名、副总经理二至四名及业务负责人，总经理由董事会聘任，每届任期三年，连聘可连任。总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持日常生产经营管理，拟订中长期发展规划、年度计划、财务预决算方案、内部机构设置方案、基本管理制度等，决定职能部门负责人任免、员工聘用、奖惩等，审批日常费用支出，在授权额度内决定投资、贷款、资产处置等事项，代表公司签署合同和协议。副总经理协助总经理工作并对总经理负责。总经理需维护公司资产保值增值，实施董事会确定的任务，推行质量管理体系，提高经济效益，加强员工培训教育，注重企业文化建设。总经理不得从事损害公司利益的行为，违反规定所得利益归公司所有，造成损害需赔偿。公司设有总经理办公会议制度，讨论重大事项，总经理决定参会人员和议程。总经理解聘事由包括董事会决议解聘或总经理主动辞职。总经理离任需进行审计。本细则由董事会制订报股东会批准后生效。

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