新国都: 深圳市新国都股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核办法内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市新国都股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核办法）

深圳市新国都股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核办法旨在建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核办法适用于所有激励对象，遵循公正、公开、公平的原则。考核由公司董事会薪酬与考核委员会负责制定、修订和领导，人力资源中心负责数据收集。

考核指标分为公司层面业绩和个人层面绩效。公司层面业绩指标为2025年净利润不低于3.5亿元，2026年不低于4.5亿元，净利润剔除股权激励和员工持股计划涉及的股份支付费用。若公司进行股权融资，视融资目的调整行权条件。个人层面绩效考核结果分为合格和不合格，合格者个人层面系数为100%，不合格为0%。

未达行权条件的股票期权将由公司注销。考核每年度进行一次，考核结果反馈至激励对象，如有异议可提出申诉。考核结果作为保密资料归档保存。本办法经公司股东会审议通过后实施。