康希通信: 康希通信2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：康希通信2025年员工持股计划管理办法）

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员及骨干员工，总人数不超过33人，筹集资金总额不超过330.70万元，股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，总计不超过56.9198万股。存续期为48个月，分两期解锁，每期锁定期分别为12个月和24个月，解锁比例各为50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年主营业务收入增长率分别达到20%和10%，个人层面绩效考核根据公司现行规定执行。持有人会议为内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理和监督。持有人在存续期内不得擅自退出或转让份额，锁定期满后由管理委员会决定出售或过户股票。计划期满后，管理委员会负责清算并在30个工作日内完成分配。公司实际控制权变更不影响本计划，存续期满或锁定期满后可提前终止。