（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于圣邦微电子（北京）股份有限公司2025年第二期股票期权激励计划（草案） 之独立财务顾问报告）
圣邦微电子（北京）股份有限公司发布2025年第二期股票期权激励计划（草案）。本次激励计划涉及股票期权1270万份，占公司总股本2.68%，首次授予1016万份，预留254万份。激励对象包括公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干共1470人。股票期权的行权价格为每股72.60元，有效期最长不超过72个月，分四个行权期，行权比例分别为22%、24%、26%和28%。
激励计划设定了公司层面和个人层面的绩效考核要求。公司层面考核年度营业收入值或累计值，2025年至2028年目标值分别为38亿、43亿、48亿和54亿元。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，对应不同的行权比例。激励对象需满足公司及个人层面考核要求才能行权。
此外，激励计划明确了授予条件、行权条件及禁售期等规定，并强调激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。独立财务顾问认为，该激励计划符合相关法律法规，有助于提升公司持续经营能力和股东权益。
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