（原标题：爱玛科技2025年限制性股票激励计划（草案））
爱玛科技集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予的限制性股票数量为14,175,524股，约占公司股本总额的1.6450%，其中首次授予13,095,524股，预留1,080,000股。首次授予对象为421人，包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）人员。预留激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。授予价格为20.60元/股。激励计划有效期最长不超过60个月。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入或净利润增长率分别不低于15%、32.25%、52.09%。个人层面绩效考核分为达标和不达标两个档次，考核结果直接影响解除限售比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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