分众传媒: 公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月修订）内容摘要_股票频道

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分众传媒信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月修订）旨在建立和完善董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并考核董事、高级管理人员，制定和审查其薪酬政策与方案。委员会由三名独立董事组成，经董事会批准成立，任期与董事会一致。委员会的主要职责包括向董事会提出关于董事和高级管理人员薪酬、股权激励计划等建议，并对被考评人员进行述职和绩效评价，提出报酬数额和奖励方式。委员会可以聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。会议由召集人主持，需三分之二以上委员出席方可举行，每名委员有一票表决权，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案、决议以书面形式报公司董事会。委员对会议所议事项有保密义务。工作细则自公司董事会审议通过之日起生效。