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濮耐股份: 轮值总裁管理制度内容摘要

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2025-05-19 19:51:05

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（原标题：轮值总裁管理制度）

濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司为适应经营发展需求，提升高管团队能力，推行轮值总裁制度。轮值总裁负责公司全面生产经营管理，推动战略任务落地、市场开拓、内部运营、创新和绿色发展。轮值总裁人选范围为公司董事或事业部总经理，对董事会负责并汇报工作，在总裁权限范围内审批日常管理事务及决定商业合同、财务等事项。轮值总裁任期一年，结合董监高任期规则确定轮值人选和顺序。轮值期间若无法履行职责或未达绩效目标，可提前终止职务，由董事会选择接替者。交接期为15天至30天，本任总裁需详细介绍重大投资和经营活动推进情况。轮值总裁薪酬及工作评价由董事会下设薪酬与考核委员会组织实施。相关信息需按规定披露，本制度经董事会审议通过后生效。

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