利群股份: 利群商业集团股份有限公司总裁工作细则（2025年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：利群商业集团股份有限公司总裁工作细则（2025年5月））

利群商业集团股份有限公司总裁工作细则（2025年5月）旨在完善公司治理结构，规范内部运作，确保高级管理人员勤勉高效履职。细则适用于总裁、副总裁、财务负责人等经理人员，董事会秘书工作细则另行规定。总裁由董事会聘任，每届任期3年，可连聘连任，对董事会负责。总裁需具备丰富经济管理经验、诚信勤勉等条件。细则明确了经理人员不得在控股股东单位担任除董事外的其他职务，不得自营或为他人经营与公司同类业务。经理人员对公司负有忠实和勤勉义务，需遵守法律法规和公司章程。总裁负责主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度。总裁有权审批日常经营管理费用、投资项目支出等，但需遵循公司章程和相关决议。总裁办公会议每月召开一次，讨论决定经营管理重大事项，总裁对会议决定承担责任。经理人员需定期向董事会报告工作，包括公司对外投资、重大合同签订等情况。总裁绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。

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