云意电气: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月））

江苏云意电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，负责研究制定董事及高管的考核标准和薪酬政策，对董事会负责。高级管理人员包括经理、副经理、董事会秘书、财务总监等。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持工作。工作组由董秘办、人力资源部门、财务管理部门等工作人员组成，负责日常工作。委员会主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行等，并向董事会提出建议。薪酬计划需报董事会同意并提交股东大会审议通过。委员会每年至少召开一次例会，会议由主任委员召集，必要时可邀请相关人员列席。会议记录由董秘办保存不少于十年。本工作细则自董事会决议通过之日起施行，未尽事宜按国家有关法律法规和公司章程执行。