（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年5月））
深圳市沃尔核材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则主要内容如下：该规则旨在建立和完善公司业绩考核与评价体系，制订科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，管理公司股权激励计划，监督薪酬制度执行情况。薪酬委员会决议需遵守公司章程及其他法律法规，向董事会负责并报告工作。薪酬委员会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开一次，应在上一会计年度结束后四个月内召开。会议召开需提前至少三日通知各委员，特殊情况可不受此限制。薪酬委员会决议需经全体委员过半数通过，委员因故不能出席可委托其他委员代为出席并表决。会议记录由董事会秘书办公室工作人员负责，决议需向公司董事会通报并存档保存不少于十年。薪酬委员会委员对尚未公开的信息负有保密义务。规则自公司董事会审议通过之日起生效。
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