信凯科技: 总经理工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：总经理工作细则）

浙江信凯科技集团股份有限公司总经理工作细则主要包括总经理的职责、聘任、解聘、职权和义务等内容。总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年，连聘可以连任。总经理对董事会负责，主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议和年度经营计划。总经理需具备丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经济管理能力、决策能力和行政执行能力。

总经理不得在控股股东及其控制的企业中担任除董事、监事外的其他职务，不得在这些企业领薪。总经理在紧急情况下有临时处置权，事后需及时向董事会报告。总经理应遵守法律、法规和公司章程，维护公司和股东利益，对公司负有忠实和勤勉义务。副总经理协助总经理工作，对总经理负责。总经理办公会议分为定期和临时会议，由总经理召集主持，讨论实施董事会决议及公司日常生产经营中的重大问题。总经理应定期或不定期向董事会报告工作，遇重大事件应及时做出临时报告。总经理的绩效评价由董事会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。