电连技术: 2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）

电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，且已建立绩效考核体系。激励对象方面，不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属、独立董事、监事，且激励对象未被认定为不适当人选或存在重大违法违规行为。激励计划方面，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，有效期不超过10年，且由薪酬与考核委员会负责拟定。披露完整性方面，股权激励计划所规定事项完整，包括目的、激励对象、权益数量、有效期、授予价格、行使权益条件、程序、调整方法、会计处理方法、变更终止等内容。绩效考核指标符合相关要求，包括公司业绩指标和个人绩效指标，且指标客观公开、清晰透明。限售期、归属期、行权期方面，限制性股票授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年，每个归属期时限不少于12个月，各期归属比例不超过激励对象获授限制性股票总额的50%。监事会及中介机构发表了专业意见，认为股权激励计划有利于公司持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。审议程序方面，关联股东将回避表决。电连技术股份有限公司董事会2025年4月2日。