（原标题：明新旭腾2025年员工持股计划管理办法（修订稿））
明新旭腾新材料股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法（修订稿）。该计划旨在调动员工积极性、留住核心人才，参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过85人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过1477792股，受让价格为6.51元/股。持股计划存续期为48个月，首次受让部分分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2022-2024年营业收入平均值为基准，2025-2027年营业收入增长率分别不低于20%、25%、30%。个人层面绩效考核根据考评分数确定解锁比例。持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理持股计划相关事宜。公司实际控制权变更、合并、分立不影响持股计划。持有人按份额享有权益，存续期内不得擅自退出或转让份额。
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