剑桥科技: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用））

上海剑桥科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（H股发行并上市后适用）根据2025年3月28日五届十次董事会决议修订。细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，负责制定和审查董事及高管的薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会主要职责包括制定薪酬计划、检讨及批准管理层薪酬建议、考虑同类公司薪酬水平及本集团内其他职位的雇佣条件等。委员会主任委员由独立董事担任，负责主持委员会工作。委员会每年根据实际需要召开会议，会议决议需经全体委员过半数通过。薪酬与考核委员会会议应有记录，出席会议的委员应在会议记录上签名。本工作细则自公司H股在香港联合交易所有限公司挂牌上市之日起生效。