光迅科技: 武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划管理办法内容摘要

（原标题：武汉光迅科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划管理办法）

武汉光迅科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划管理办法。该办法明确了激励计划的管理机构及其职责、实施程序、特殊情况处理等内容。激励计划旨在对公司董事、高级管理人员及骨干员工实施长期激励，以A股股票为标的。激励计划需经薪酬与考核委员会提议、董事会审议、国资管理部门及股东大会审议通过后生效。

股东大会负责审议批准激励计划的实施、变更和终止，并授权董事会处理具体事宜。董事会负责审核激励计划草案，提交股东大会审批，并在授权范围内指导工作小组办理相关事宜。监事会负责监督激励计划的实施，确保符合法律法规。薪酬与考核委员会拟订激励计划并提交董事会审议，下设工作小组负责具体实施。

激励计划的实施程序包括：董事会审议通过草案后公告，聘请律师和财务顾问出具意见，内部公示激励对象名单，报集团公司审核，股东大会审议并通过。激励对象获授权益的条件成就后，公司董事会根据授权办理授予事宜，并与激励对象签署授予协议书。

特殊情况处理方面，公司发生特定情形时将终止激励计划或回购限制性股票。激励对象个人情况变化如职务变更、离职、退休等情况也将影响其获授的限制性股票。本办法自股东大会审议通过之日起实施。