（原标题：2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案）
北京赛微电子股份有限公司发布2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案，适用于公司董事、监事及高级管理人员，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。公司董事会薪酬及考核委员会负责实施年度绩效考核并监督薪酬制度执行，监事会和内部审计机构进行监督考核。
薪酬标准如下：在公司任职的非独立董事、监事及高级管理人员薪酬由工资及奖金构成，依据岗位、工作年限、绩效考核结果确定；在公司任职的非独立董事不领取董事薪酬，监事领取固定监事薪酬3万元/年（税前）。未在公司任职的非独立董事领取固定董事薪酬6万元/年（税前），张帅先生、王玮冰先生不领取董事薪酬。独立董事领取固定薪酬12万元/年（税前）。未在公司任职的监事领取固定监事薪酬3万元/年（税前）。在子公司领取薪酬的，按子公司规定发放。
其他规定：薪酬按月发放；因换届、改选、辞职等原因离任的，按实际任期计算发放；个人所得税由公司代扣代缴。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬方案需提交股东大会审议通过后生效。
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