广州酒家: 广州酒家：2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：广州酒家：2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法）

广州酒家集团股份有限公司制定了《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司经营机制，建立和完善激励约束机制，促进公司可持续发展。考核对象为本次激励计划确定的激励对象，包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干（含控股子公司）。考核评价遵循公正、公开、公平的原则，由公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织。

考核内容分为公司层面和个人层面。公司层面考核年度为2025—2027年，主要考核营业收入增长率、归母扣非加权平均净资产收益率、营业收现率和现金分红比例等指标，且需不低于对标企业相应分位值。个人层面绩效考核按优秀、良好、称职、不称职四个档次评定，对应不同的行权/解除限售比例。若公司层面或个人层面考核未达标，激励对象相应权益将被注销或回购注销。考核结果由董事会薪酬与考核委员会保存，保存期限至少为十年。本办法经公司股东大会审议通过后实施。