（原标题：2025年股票期权激励计划（草案)）
广联达科技股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为股票期权，来源为公司回购或定向发行的A股普通股，拟授予2,643.95万份，占公司股本总额1.60%，一次性授予无预留。行权价格为10.73元/份。激励对象为485名公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。
激励计划有效期36个月，分两期行权，分别在授予日起12个月和24个月后。公司层面业绩考核目标为2025年净利润5.63亿元或3.94亿元（触发值），2026年净利润增长率不低于30%或累计净利润不低于12.95亿元。个人层面绩效考核合格者可行权100%，不合格者取消行权资格。激励对象需自筹资金行权，行权前不得转让、担保或偿还债务。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
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