汇绿生态: 汇绿生态：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：汇绿生态：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

汇绿生态科技集团股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，激励核心骨干人员，确保公司战略目标实现。考核对象为公司及控股子公司武汉钧恒科技有限公司的核心骨干及董事会认定的其他人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东等。考核原则强调公平、公正、公开及差异化。

限售期分别为自授予登记完成之日起12、24、36个月。首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为45%、30%、25%，预留授予的解除限售比例根据授予时间有所不同。公司业绩考核目标为2025-2027年净利润增长率分别不低于10%、20%、30%，子公司武汉钧恒的净利润增长率目标分别为20%、40%、60%。个人绩效考核分为A、B、C、D四个等级，影响解除限售比例。考核年度为2025-2027年，每年度考核一次。未达标的限制性股票将由公司回购注销。