（原标题：舆情管理制度）
杭州福斯达深冷装备股份有限公司发布《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。本制度定义“舆情”包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响投资者取向的信息及其他涉及公司信息披露的重要事件信息。舆情分为重大舆情和一般舆情。
公司设立应对舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外信息发布和媒体对接，与监管机构沟通汇报。董事会办公室负责舆情监测和采集，涵盖官网、微信公众号、网络媒体等信息载体，确保及时、客观、真实的舆情信息上报。
对于重大舆情，舆情工作组将召开会议作出决策，采取措施控制传播范围，包括调查事件真相、与媒体沟通、加强投资者沟通、澄清公告等。公司内部相关人员对舆情信息负有保密义务，不得私自公开或泄露，不得进行内幕交易。公司保留追究擅自披露信息者及编造、传播虚假信息媒体法律责任的权利。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
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