（原标题：双杰电气2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）
北京双杰电气股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向30名关键岗位核心人才授予总计不超过1,200万股的第二类限制性股票，占公司股本总额的1.50%，授予价格为3.60元/股。激励计划有效期最长不超过37个月，分两次归属，每次归属比例为50%，分别在授予日起13个月和25个月后的首个交易日开始。公司层面业绩考核目标为2025年净利润不低于3.1亿元或营业收入增长不低于10%，2026年净利润不低于3.5亿元或营业收入增长不低于10%。个人绩效考核结果决定归属比例。激励对象需满足12个月以上的任职期限。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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