一品红: 一品红药业集团股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：一品红药业集团股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）

一品红药业集团股份有限公司制定了《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在通过健全经营机制和完善法人治理结构，建立股东与核心骨干人员的利益共享、风险共担机制。该办法适用于参与激励计划的核心骨干人员，要求在2025-2027年间与公司或子公司存在聘用或劳动关系。考核内容包括公司层面和个人绩效两部分，其中公司层面考核目标为2025年至2027年每年需满足以下任一条件：考核利润增长率分别不低于32%、52%、75%，或新获批一个创新药IND，或获得不少于10个药品注册批件。个人考核结果分为优秀、良好、较好、不合格四个档次，对应标准系数分别为100%、90%、75%、0%。考核结果直接影响激励对象当年实际可行权的股票期权数量，未行权部分由公司注销。考核记录保存至少五年，且不得涂改。本办法经股东大会审议通过后生效。