（原标题：2025年员工持股计划（草案）摘要）
深圳精智达技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。本持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制。参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心业务人员，总人数不超过42人，其中董事、监事、高级管理人员为9人。首次及预留受让价格为39.74元/股，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额上限为6,517.36万元。股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，持股规模不超过164万股，占公司股本总额的1.74%。存续期为60个月，首次授予的股票分3期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。预留部分解锁安排视授予时间而定。公司层面考核年度为2025-2027年，考核指标包括营业收入增长率和半导体业务营业收入增长率。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，对应不同的解锁比例。本持股计划由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会负责日常管理。
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