皖通科技: 2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）

安徽皖通科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。公司及激励对象均符合相关合规性要求，具体如下：最近一个会计年度财务会计报告及内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内按规定进行利润分配；不存在其他不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系；未为激励对象提供任何形式的财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事、监事；激励对象未被认定为不适当人选或受罚；不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；激励名单经监事会核实。

激励计划方面，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票不超过1%；预留权益比例不超过20%；董事、高管的激励计划草案列明姓名、职务、获授数量并设立绩效考核指标；有效期不超过10年；草案由薪酬与考核委员会拟定。此外，详细披露了股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围、权益数量、股票种类、来源、比例、有效期、授予价格、行权价格及其确定方法、获授权益和行使权益条件、授予权益及行使权益程序、权益数量和行权价格调整方法、会计处理方法、变更终止、控制权变更等事项的处理、权利义务及纠纷解决机制等内容。监事会和中介机构发表了专业意见，确保计划有利于公司持续发展且不存在损害股东利益情形。审议过程中，关联董事和股东回避表决。公司承诺所填情况真实、准确、完整、合法。