（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
熵基科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向对公司业绩和中长期发展有重要影响的员工，包括董事、监事、高级管理人员、中层管理人员和技术（业务）骨干，首次参与人数不超过358人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过14,757,850元。
股票来源为公司回购专用证券账户内的A股普通股，股票规模不超过1,113,300股，占公司股本总额的0.57%。存续期为48个月，锁定期满后分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%和40%。业绩考核涵盖2025-2027年，基于年度营业收入或净利润增长率，设定触发值和目标值。个人层面绩效考核根据公司内部制度实施。
持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。计划存续期内，持有人所持份额不得擅自退出或转让，锁定期结束前不得分配权益。持有人发生特定异动情形时，管理委员会有权处理其未解锁部分份额。
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