（原标题：舆情管理制度）
凌云光技术股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。制度涵盖以下要点：
定义舆情：包括负面媒体报道、不良传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重要事件。
组织体系：成立舆情工作组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责舆情处理决策、协调对外宣传及向监管部门沟通上报。
信息采集：舆情信息采集由董秘办负责，借助监测系统收集、分析、核实重大舆情，跟踪股价变动，评估风险，并及时上报。
处理原则：强调快速反应、真诚沟通、勇敢面对、系统运作，将危机转化为机遇。
分类与报告流程：舆情分为重大和一般两类，重大舆情需立即报告并召开工作组会议，采取多种措施控制传播范围，包括调查、媒体沟通、投资者说明会、澄清公告等。
责任追究：对违反保密义务、擅自披露信息或编造虚假信息的行为，公司将根据情节轻重追究责任。
附则：制度由董事会负责修订、解释，自审议通过之日起生效。
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