民和股份: 舆情管理制度（2025年1月）内容摘要

（原标题：舆情管理制度（2025年1月））

山东民和牧业股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护公司及利益相关方的合法权益。本制度涵盖报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道，以及可能影响公司股价和社会公众投资判断的信息。舆情分为重大舆情和一般舆情，前者指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动的负面舆情，后者为其他舆情。

公司成立应对舆情领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。领导小组负责启动和终止舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外宣传，负责信息上报监管部门。领导小组下设办公室，设在证券部，负责舆情监测、分析、核实重大舆情，跟踪股价变动，研判风险，提出应对方案，并协调相关人员开展应对工作。

公司各下属子公司及其他职能部门需配合舆情信息采集工作，及时、客观、真实地报告舆情信息。处理舆情时，公司应快速反应，真诚沟通，勇敢面对，公平公正处理。重大舆情发生时，领导小组将召开会议，采取多种措施控制传播范围，包括调查事件真相、与媒体沟通、加强投资者沟通、通过官网澄清等。公司对编造、传播虚假信息的媒体可采取法律手段维护权益。公司员工及相关人员对舆情信息负有保密义务，违反者将受到相应处分。本制度自董事会审议批准之日起生效。