仙乐健康: 仙乐健康：中长期员工持股计划管理办法（二次修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：仙乐健康：中长期员工持股计划管理办法（二次修订稿））

仙乐健康科技股份有限公司发布《中长期员工持股计划管理办法（二次修订稿）》，旨在规范员工持股计划的实施。根据《公司法》《证券法》及相关法规，该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。计划需经职工代表大会征求意见、董事会及监事会审议、股东大会批准等程序。持有人为公司核心人员，首期参与人数不超过18人，包括董事、监事、高级管理人员等，具体分配由董事会确定。

资金来源包括公司奖励金、员工薪酬等，2024-2026年每年净利润超目标值时可提取奖励金，首期资金总额不超过3,500万元。股票来源为二级市场购买等，首期股票上限约141.59万股。存续期不超过36个月，锁定期12个月，分两期解锁。业绩考核挂钩个人绩效，解锁比例为100%或0%。管理机构为持有人会议选举产生的管理委员会，负责日常管理和股东权利行使。持有人享有资产权益、表决权等权利，同时承担遵守规定、缴纳认购资金等义务。计划变更需持有人会议及董事会同意，存续期满或提前终止时进行清算分配。