仙乐健康: 关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告）

仙乐健康科技股份有限公司于2025年1月10日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》。此次调整旨在更好地保障激励计划的顺利实施，充分调动激励对象的积极性。

调整前，2024年至2026年的业绩考核目标分别为营业收入不低于43.1249亿元、49.2677亿元和55.6612亿元。调整后，2025年和2026年的业绩考核引入了业绩完成度的概念，当实际达成营业收入达到目标值的85%及以上时，公司层面解除限售比例为100%；若低于85%，则解除限售比例为0。

此外，个人层面的绩效考核要求也进行了调整，激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量计算公式中加入了公司层面解除限售比例。

公司表示，此次调整基于当前市场环境变化和实际经营情况，有助于提升公司竞争力，确保未来发展战略和经营目标的实现。调整事项还需提交股东大会审议。广东信达律师事务所认为，本次调整符合相关规定。

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