东阿阿胶: 第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）自查表内容摘要

（原标题：第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）自查表）

东阿阿胶股份有限公司发布第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）自查表。主要内容如下：

公司合规方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内按规定进行利润分配；不存在不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系。激励对象合规方面，不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，不含独立董事、监事；过去12个月内未被认定为不适当人选或受处罚；激励名单经监事会核实。

激励计划合规方面，涉及的标的股票总数不超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票不超过1%；预留权益比例不超过20%；董事、高管的获授数量已列明并设绩效考核指标；有效期不超过10年；草案由薪酬与考核委员会拟定。

披露完整性方面，详细说明了股权激励计划的目的、对象、权益数量、股票来源、有效期、授予价格、行权价格、会计处理方法等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，选取不少于3家同行业公司作为对照。限售期、行权期合规，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期解除限售时限不少于12个月，解除限售比例不超过50%。

独立董事、监事会及中介机构发表了专业意见，认为计划有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。审议程序合规，关联董事和股东回避表决。