芯瑞达: 总经理工作细则（2025年1月）内容摘要

（原标题：总经理工作细则（2025年1月））

安徽芯瑞达科技股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：

公司设总经理一人，由董事会聘任，负责公司经营活动管理并向董事会负责。总经理主要职权包括主持生产经营管理、实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案及基本管理制度、制订具体规章、提请董事会聘任或解聘副总经理和财务总监、决定公司职工的聘用和解聘等。公司设副总经理2-4名，由总经理提名并报董事会聘任；设财务总监一名，由总经理提名，董事会聘任。

总经理的主要责任是确保公司生产经营健康运行，保证资产保值增值和股东利益最大化，对财务报表真实性、准确性、完整性负责。总经理每月至少召开一次办公会议，讨论生产、销售状况及计划，安排公司财务。总经理办公会议分为常务办公会议和扩大办公会议，出席人员分别为总经理、副总经理、财务总监和其他相关人员。总经理对会议讨论事项有最终决定权，并对形成的决定负责。总经理在对外投资、提供担保等交易事项中，享有特定权力，但需在规定限额内操作，超出限额需提交董事会或股东会审议批准。总经理应根据董事会或监事会要求，报告重大合同签订、执行情况、资金运用和盈亏情况。总经理、副总经理、财务总监应遵守法律法规，履行诚信和勤勉义务，并可在任期届满前辞职。本细则自董事会审议通过之日起施行，修改解释权属董事会。