雪祺电气: 2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）

合肥雪祺电气股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。公司简称：雪祺电气，股票代码：001387，独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司。

自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形；不存在其他不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系和考核办法；未为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象合规性方面，未包括持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属，未包括独立董事、监事；激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到行政处罚；不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；激励名单已由监事会核实。

激励计划合规性方面，公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的股票总数未超过股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票未超过1%，预留权益比例不超过20%（不适用）。激励对象为董事、高管的，已列明其姓名、职务、获授数量，并设立绩效考核指标作为行使权益的条件。股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。

披露完整性方面，股权激励计划涵盖目的、激励对象范围、权益数量、授予价格、行使条件、程序、调整方法、会计处理、变更终止等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，符合公司实际情况，有利于提升竞争力。限售期、行权期合规，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期解除限售时限不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。

监事会及中介机构已发表专业意见，认为计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。审议程序合规，关联董事和股东回避表决，不存在重大无先例事项。