（原标题：可持续发展（ESG）管理制度）
福建三钢闽光股份有限公司制定了《可持续发展（ESG）管理制度》，旨在加强公司在环境、社会和公司治理方面的管理，积极践行可持续发展理念。该制度适用于公司及纳入合并报表范围内的全资、控股子公司。
主要内容包括：公司应履行环境保护、社会责任和公司治理的责任，尊重利益相关方的合法权利，促进有效交流，支持职工代表大会和工会组织依法行使职权，践行绿色发展理念，积极参与生态文明建设，遵守法律法规，保证公司治理结构的透明度和规范性。
公司建立了可持续发展的管理体系，董事会为领导和决策机构，战略委员会为研究和指导机构，设立可持续发展工作组负责具体实施，各部门和子公司为执行单位。公司需定期编制并披露可持续发展报告，确保信息披露的真实、准确、完整和一致。公司还应建立信息沟通机制，确保与利益相关方保持信息畅通，并将可持续发展职责纳入内部控制评价范围。
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