（原标题：凯盛科技股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案））
凯盛科技股份有限公司发布2024年股票期权激励计划（草案）。本激励计划采用股票期权作为激励工具，股票来源为公司定向发行的A股普通股或从二级市场回购的A股普通股，拟授予1,811.11万份股票期权，占公司股本总额的1.92%。首次授予1,630.00万份，预留181.11万份。激励对象为公司董事、高级管理人员和核心管理、业务及技术骨干，共计194人。首次授予的行权价格为每股12.13元。
激励计划有效期72个月，分三次行权，分别在授权日起24、36、48个月后的首个交易日起至相应部分授权日起36、48、60个月内的最后一个交易日止，行权比例分别为33%、33%、34%。业绩考核目标涵盖2025年至2027年的净利润、净资产收益率（ROE）及经济增加值改善值（ΔEVA），并设定同行业对标企业75分位值或平均水平作为参考。
公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助，激励对象需自筹资金行权。本激励计划需经国务院国资委或其授权单位审核批准及公司股东大会审议通过后实施。
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