金山办公: 北京市君合律师事务所关于金山办公2021年股票激励计划预留授予第三个归属期相关事项之法律意见书内容摘要

（原标题：北京市君合律师事务所关于金山办公2021年股票激励计划预留授予第三个归属期相关事项之法律意见书）

北京市君合律师事务所关于北京金山办公软件股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就的法律意见书。根据《激励计划》，预留授予的限制性股票第三个归属期为自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预留授予之日起48个月内的最后一个交易日止。公司预留授予日为2021年12月28日，因此，预留授予部分限制性股票将于2024年12月30日进入第三个归属期。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、激励对象满足任职期限要求、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求。根据信永中和会计师事务所出具的审计报告，公司层面业绩考核要求已达成，公司层面归属比例为100%。本次归属的7名激励对象绩效考核结果均为达标，个人层面归属比例为100%。2024年12月27日，公司召开第三届董事会第二十二次会议与第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，同意公司为符合条件的7名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为32,300股。公司将按照规定及时公告相关文件，并继续履行信息披露义务。